La loi 100 adoptée au printemps 2010 prescrit des coupures dans les dépenses administratives. Elles s’élèvent à 250 000 $ dans le cas de notre établissement.
Tenez-vous bien, nous pensons être en mesure de réaliser cette coupure sans affecter les services à la population et sans couper de poste. Un petit miracle n’est-ce pas ?
La recette est la suivante :
• Diminuer notre taux d’assurance salaire (c’est déjà sur la bonne voie)
• Diminuer notre cotisation à la CSST (nos plans d’action portent déjà fruit)
• Économiser sur la consommation d’énergie (nous sommes déjà champions et plusieurs projets en cours nous
permettront d’être encore meilleurs)
• Économiser sur les fournitures de soins et sur les médicaments (nous sommes déjà bons, mais nous avons d’autres
idées en exploration)
